活動說明：
為弘揚公司“客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新”的核心價值觀，使員工能更深刻理解公司核心價值觀，公司于2020年7月開展核心價值觀征文比賽活動，征文要求圍繞價值觀的一個事件、案例或人物撰文，歡迎大家鑒閱。
歷史照片：2017年歌唱比賽頒獎活動
正文：
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊成員為了團隊的利益分工協作、集思廣益、合力奮斗，形成強大的團隊力量。良好的團隊合作精神是公司生存的基石、發展的動力、效益的源泉。
在防疫時期，風馳人充分發揮了團隊合作精神，形成強大的團隊合作力，打贏了防疫戰，推進生產。
今年的新冠病毒來勢洶洶，打亂了公司復工生產的步伐，給公司生產經營工作帶來不小的挑戰。面臨困難和挑戰，總裁辦第一時間聯絡各部門成立防疫小組，對疫情防控、復工復產工作進行全面安排。防疫小組成員每日站崗，對員工進行體溫監測，一旦發現發熱、咳嗽等癥狀的員工，立即指導其到發熱門診就診，并上報到松門鎮防控指揮部。疫情期間，公司實行半封閉管理，中午不允許外出，減少員工與外界的接觸，外來人員來訪需經接待人員確認并進行體溫檢測與登記。公司每周按時向員工發放口罩并要求每日佩戴，在口罩緊缺時期采購部積極聯系供應商，為公司提供了防疫保障。負責消殺的成員每天輪流穿上防護服，對辦公室、車間、公共區域進行消毒工作，為員工營造安全清潔的工作生產環境。為了減少員工聚集，食堂實行一次性餐盒分餐制。由于餐盒分餐工作量過大，人手不夠，防疫小組主動去廚房幫忙。成員分工合作，一部分負責盛飯，另一部分負責盛菜，全程佩戴口罩和手套。將打包好的餐盒優先發給車間人員，最后再將餐盒運送到辦公室分發。防疫工作雖然辛苦，但小組成員作為風馳大家庭的一份子，從未喊累，面對疫情，大家分工有序，團結一致。
復工前期，仍有員工身處外地無法到崗，公司面臨著生產進度無法預期完成。營銷部聯系客戶為公司爭取時間，已到崗的員工加班加點地趕生產，確保產品能夠保質保量按期供貨，未回來的員工也心系工作，積極關注何時解除交通管制。風馳員工上下一心，齊心協力，與公司共渡難關。
在防疫特殊時期，各部門各司其職，聯防聯動，為非常時期的生產保駕護航，車間員工才得以全身心投入生產，做到了防疫生產兩手抓、兩不誤，充分體現了公司“團隊合作”的價值觀精神?！叭舨粓F結，任何力量都是弱小的”。相信大家繼續秉持“團隊合作”的價值觀精神，定能化挑戰為機遇，實現公司“引領低速車輪發展，為中國制造正名”的使命！
引領低速車輪發展，為中國制造正名！
愿景：
成為全球知名低速車輛制造企業的最佳戰略合作伙伴！
價值觀：
客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新
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